單位 | 主持人 | 合作單位 | 計畫名稱 | 學年學期 | 執行期間 | 結束期間 | 金額 |
旅遊系 | 何應志 |
教育部體育署 運動發展基金 |
國民體適能檢測一般國民與 樂活檢測站設置計畫 |
103-1 | 2014-10-1 | 2015-4-30 | 1100000 |
企管系 | 陳券彪 |
社團法人台灣 商務策劃協會 |
TBSA商務企劃能力檢定 南華大學協辦中心專案 |
103-1 | 2014-10-30 | 2015-6-30 | 72000 |
企管系 | 陳慧如 |
The Center for Asian Philanthropy and Society |
CAPS亞洲非營利組織 個案研究計畫 |
103-1 | 2014-11-15 | 2015-6-30 | 143000 |
企管系 | 范惟翔 |
威力酒廠股份 有限公司 |
威力葡萄酒創意行銷 應用調查計畫 |
103-1 | 2014-11-6 | 2015-2-6 | 80000 |
企管系 | 林聰明 | 教育部 |
委辦104年設置教育部 生命教育中心 |
103-1 | 2014-12-26 | 2015-12-30 | 1680000 |
企管系 | 林聰明 | 推廣教育收入 |
102年度全國技術士檢定 第3梯次喪禮服務(乙級)術科測試 |
103-1 | 2014-1-8 | 2015-1-8 | 1684208 |
旅遊系 | 許澤宇 | 嘉義市政府 |
產-嘉義市生態旅遊導覽 手冊編撰 |
102-2 | 2014-3-1 | 2015-6-30 | 90000 |
文創系 | 楊聰仁 |
德昌營造股份 有限公司 |
產-嘉義大埔美精密機械園區 起用系列活動 |
103-1 | 2014-4-8 | 2015-4-8 | 600000 |
企管系 | 林聰明 | 教育部 | 成人生命教育核心內涵計畫 | 103-2 | 2015-05-22 | 2015-10-21 | 492000 |
文創系 | 洪林伯 | 工業技術研究院 |
臺灣強化與鏈結國際科技發展 研究計畫 |
103-2 | 2015-06-08 | 2015-12-31 | 300000 |
旅遊系 | 許澤宇 |
勞動部勞動力 發展署 |
深度旅遊人才實務培訓 就業學程計畫 |
104-1 | 2015-07-01 | 2016-08-31 | 600000 |
旅遊系 | 丁誌魰 |
交通部觀光局 雲嘉南濱海國家 風景區管理處 |
產-濱海遊憩區餐廳之碳足跡初探 | 104-1 | 2015-12-15 | 2016-03-31 | 94550 |
旅遊系 | 趙家民 | 古坑鄉公所 |
(產)【建構寧適家園- 營造友善城鄉環境】計畫 |
103-2 | 2015-2-25 | 2015-4-24 | 60000 |
文創系 | 黃淑基 | 雲林縣古坑鄉公所 | 古坑鄉觀光網頁資料更新計畫 | 103-2 | 2015-6-5 | 2015-8-31 | 98900 |
文創系 | 黃淑基 |
華興文化事業 有限公司 |
產-105課綱高中表演藝術教科書 編輯計畫 |
104-2 | 2016-06-01 | 2016-11-30 | 230000 |
文創系 | 洪林伯 | 雲林縣古坑鄉公所 |
產-雲林縣古坑鄉105年 綜合發展計畫 |
104-2 | 2016-08-01 | 2017-08-01 | 540000 |
文創系 | 崔可欣 |
壹肆伍貳創意整合 有限公司 |
產-2017台灣燈會虎尾燈區 遊客意見調查研究計畫 |
105-2 | 2017.01.20 | 2017.04.20 | 103,500 |
國企學程 | 許秀玲 | 自我監測機制與注意力資源關係:分析漢語單語者在唸讀作業的錯誤修復時間 | 107-2 | 2018/08/01 | 2019/07/31 | 846000 | |
文創系 | 黃昱凱 | 人工智慧在電商應用的兩難:信或者不信 | 107-2 | 2018-08-01 | 2019-07-31 | 777000 | |
國企學程 | 廖英凱 | 宗教旅遊精神面向之整合模型:前置、中介、干擾及結果變數 | 107-2 | 2018-08-01 | 2019-07-31 | 501000 | |
企管系 | 吳萬益 | 檢驗使用電子銀行之前置,中介及調節變數 | 108-2 | 2019-08-01 | 2020-12-31 | 668000 | |
企管系 | 袁淑芳 | 報酬偏態對波動度與成交量關係之隱含訊息 | 108-2 | 2019-08-01 | 2021-01-31 | 625000 | |
文創系 | 黃昱凱 | 人機共生:從輔助駕駛到自動駕駛 | 108-2 | 2019-08-01 | 2020-07-31 | 775000 | |
國企學程 | 廖英凱 | 建構跨團隊創新行為、團隊創造力及新產品發績效之整合模型:前置、中介及調節變數 | 108-2 | 2019-08-01 | 2020-12-31 | 420000 | |
國企學程 | 吳萬益 | 矛盾思維、矛盾領導與動態能力之關係研究:心理資本之干擾 | 109-2 | 2020-08-01 | 2021-07-31 | 480000 | |
國企學程 | 吳萬益 | 企業家心態、動態能力及行銷能力對於企業經營績效之影響:以社會競爭及組織權力為調節變數 | 110 | 550000 | |||
文創系 | 孫國祥 | ||||||
國企學程 | 孫國祥 | 東亞海洋「灰色地帶」挑戰與展望之研究 | 110 | 1390000 | |||
國企學程 | 劉華宗 | 歐洲新右派與認同運動:以比利時「盾與朋友」為例 | 110 | 474000 | |||
國企學程 | 許雅斐 | 法益保護與色情管制:借鏡德國的經驗 | 110 | 450000 | |||
國企學程 | 廖英凱 | 網紅依戀之整合模式:前置、中介、調節及結果變數之研究 | 111 | 500000 | |||
企管系 | 吳萬益 | 創業導向,數位領導及團隊資訊處理能力對於新產品開發績效之影響:中介及調節效果 | 111 | 630000 | |||
國企學程 | 劉華宗 | 分裂社會的未來走向與制度安排:聯邦主義、邦聯主義或分離主義?比利時個案研究 | 111 | 874000 |